MTU News
Beranda ASN Wabup Taput Bahas Reformasi ASN di BKPSDM

Wabup Taput Bahas Reformasi ASN di BKPSDM

Foto: Wakil Bupati Tapanuli Utara, Dr. Deni Parlindungan Lumbantoruan, M.Eng, memimpin rapat staf di Kantor BKPSDM Taput, Tarutung, bersama Plt. Kepala BKPSDM, Jenri Simanjuntak, dan jajaran, Selasa (15/07/2025). (istimewa)

TAPANULI UTARA || MTUNews.com – Wakil Bupati Tapanuli Utara, Dr. Deni Parlindungan Lumbantoruan, M.Eng memimpin rapat staf bersama jajaran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tapanuli Utara di Kantor BKPSDM, Tarutung, Selasa (15/07/2025). Rapat turut dihadiri oleh Pelaksana Tugas Kepala BKPSDM, Jenri Simanjuntak, beserta seluruh pejabat struktural.

Dalam pertemuan tersebut, Jenri Simanjuntak melaporkan bahwa BKPSDM saat ini sedang melaksanakan proses seleksi terbuka Jabatan Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Tapanuli Utara. Ia menegaskan bahwa seluruh proses telah dilakukan sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Menanggapi hal tersebut, Wakil Bupati menegaskan bahwa pelaksanaan seluruh tahapan seleksi, mulai dari pembentukan panitia hingga proses akhir rekrutmen, harus berjalan secara terbuka dan transparan, sebagaimana arahan langsung dari Bupati Tapanuli Utara. Ia meminta agar setiap perkembangan disampaikan secara berkala melalui website resmi pemerintah maupun media sosial, sehingga masyarakat dapat mengakses informasi secara langsung.

“Proses seleksi harus transparan dan diumumkan di website serta media sosial. Ini penting agar masyarakat tahu setiap tahapan yang dilakukan,” tegasnya.

Selain menyoroti proses seleksi jabatan, Wakil Bupati juga menekankan pentingnya peningkatan disiplin ASN, khususnya dalam penerapan sistem presensi yang aktif dan akuntabel. Ia mendorong agar setiap unit kerja mulai menerapkan pelaporan hasil kerja secara rutin minimal satu kali dalam seminggu, sebagai bagian dari upaya memperkuat akuntabilitas kinerja.

Tak hanya itu, ia juga mendorong BKPSDM untuk lebih mengoptimalkan pelatihan pengembangan sumber daya aparatur tanpa selalu harus mengandalkan narasumber dari luar daerah. “Di Taput banyak juga SDM yang mumpuni. BKPSDM harus bisa manfaatkan potensi lokal untuk pelatihan pegawai,” ujar Wabup.

Rapat ditutup dengan penegasan komitmen seluruh jajaran BKPSDM untuk terus meningkatkan profesionalitas, pelayanan birokrasi, dan kualitas pengembangan SDM di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara secara berkelanjutan. (red-Tim)

Komentar
Bagikan:

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Iklan