Sosialisasi menghadirkan Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Janri HUP Simanungkalit sebagai narasumber utama, serta narasumber peningkatan SDM dari Universitas Prima Indonesia (UNPRI) Medan. Turut hadir Sekretaris Daerah Kabupaten Samosir Marudut Tua Sitinjak, Asisten III Arnod Sitorus, dan Plt Kepala BKPSDM Samosir Saut Marasi Simanihuruk.
Wakil Bupati Samosir Ariston Tua Sidauruk menyambut baik penerapan Manajemen Talenta dan menilainya sebagai langkah strategis untuk melahirkan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas. Menurutnya, sistem ini akan memastikan penempatan jabatan dilakukan berdasarkan talenta dan kemampuan ASN, sehingga lebih efektif dalam mendukung visi dan misi pemerintah daerah.
Ariston menegaskan, ke depan Sistem Merit melalui Manajemen Talenta akan menjadi dasar utama dalam penilaian dan pengisian jabatan. Karena itu, seluruh ASN diminta memahami mekanisme yang diterapkan agar mampu meningkatkan kualitas kinerja birokrasi, mendorong kreativitas dalam peningkatan PAD, memperkuat muatan lokal dan budaya, serta mendukung pembangunan daerah yang unggul, inklusif, dan berkelanjutan.
Sementara itu, Kepala Kanreg VI BKN Medan Janri HUP Simanungkalit menegaskan komitmen BKN mendukung Pemkab Samosir dalam pemetaan kompetensi ASN melalui Manajemen Talenta nasional. Ia menjelaskan ASN dengan kategori penilaian 7, 8, dan 9 akan masuk dalam kelompok talenta terintegrasi secara nasional, sehingga jabatan ke depan ditentukan murni berdasarkan kemampuan. Dukungan juga datang dari UNPRI Medan yang menyatakan kesiapan bekerja sama dalam peningkatan kualitas pendidikan ASN, yang mendapat apresiasi langsung dari Bupati Samosir Vandiko T. Gultom sebagai bagian dari penguatan SDM ASN secara berkelanjutan. (red-ms)